职工发生工伤事故，应在30日之内提交工伤认定申请。否则因个人原因未及时告知单位，因此造成单位在事故发生30日后超期提交工伤认定申请的，基金不予报销，期间的相关医疗费用由个人自行承担。个人申请无法定事由超过一年提交的，工伤部门不予受理。
职工发生工伤事故后医疗期间不能用医保卡刷卡结算，需先垫付医疗费，后期再从工伤保险基金中报销。
《上下班回家路上出意外到底能不能算工伤？几个例子带你彻底弄懂！》
2、受伤职工身份证或社保卡(原件及正、反面复印件)；
3、医疗机构出具的受伤后医疗（疾病）诊断证明书或职业病诊断鉴定书、初次就诊门诊病历、出院小结（如有住院），以上各提供复印件1份（附原件核对）。
4、受伤职工所在部门出具《关于XX同志X月X日受伤经过的部门调查报告》1份，相关证明人员签字；其中，需写明事故时间、地点、详细经过、原因等；上下班途中发生的交通事故，应写明职工上班地点、居住地点、上下班时间、交通工具、行经路线、如遇周末、节假日因相关工作安排的，需另附相关工作活动安排佐证。事故详细过程。（受伤职工或所在部门协助提供并盖章）。
7.1因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关出具的体现案件原因，经过的结论性证明或人民法院判决书或其他有权机关出具的证明；
7.2属上下班途中发生的机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理部门的责任认定书、上下班路线平面图、住宅权籍或租房协议复印件或居住证明原件；
7.3因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明及其他证明如公出单、车票、机票、出差报销凭证；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的判决；
7.4原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；
7.5在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经过抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明（需径直送往医院抢救证明材料）；
7.6从事抢险、救灾（救人）等维护国家、社会和公众利益活动受到伤害的，提交县级以上人民政府或统筹地区人民政府相关证书（证明）。
8、等审批文后再申请劳动能力签定，再办理伤残补助金领取等事宜。
1、用人单位营业执照或组织机构代码证（复印件加盖公章）。
2、与用人单位建立劳动关系的证明：如劳动合同、聘用合同（原件及复印件）。
3、单位应提供发生事故的详细调查报告并加盖公章（写明事故时间、地点、详细经过、原因等）。上下班途中发生的交通事故，应写明职工上班地点、居住地点、上下班时间、交通工具、行经路线、事故详细过程。
4、职工受伤当月考勤记录：如打卡记录、签到记录、课程安排表（加盖公章的复印件1份，附原件核对）。
5、非受伤害职工本人申请办理工伤认定的需提供授权委托书（原件）及受委托人身份证（原件及复印件）；申请人为受伤害职工近亲属的，应提交亲属关系证明（如户口本、结婚证）和本人身份证（原件及复印件）。
